「関西定例会」を以下の通り開催致しました。

◆第1部：メンバープレゼンテーション

テーマ『中小企業の採用戦略』　
 
近年、中小企業への関心が高まっていると言われる採用市場において、「取りたい人材が集まらない」

「採用のミスマッチ」そして「定着率」と、頭の痛い問題の解決ポイントをご披露いただきました。

【概要】

・求める人材、会社の個性・将来性の明確化

・面接準備と選考力　（グループワーク）

・定着化にむけた入社後フォローと教育体制

【講師紹介】株式会社アディション　代表取締役CEO　藤本 茂夫 氏

広告・通信会社を経て00年世界最大手マンパワー・ジャパン(株)( 現マンパワーグループ(株) )へ

入社。総合人材サービスのコンサルティング営業として従事し07年に最年少で支店長へ就任。

アウトソーシング、コンサルティングを中心に2年連続全国トップの業績を構築し関西エリアを牽引。

12年、自身のノウハウを地域活性化に役立てる為アディション取締役COOに就任。

13年には代表取締役CEOに就任。

企業の外部人事として人材の採用、育成、実務の効率化をプランニングし運営する人材コンサル

ティング会社で、人材採用（新卒・中途・障がい者）、社員教育、営業支援等の問題解決に向け

人材派遣、人材紹介、社員研修、採用イベント、採用代行、営業代行を組み合わせたワンストップ

サービスを、ご提供されています。

◆第2部：3min.(ミニッツ)プレゼンテーション

参加メンバーのお取り組みを「3分間」でご披露いただきました。

定例会後の懇親会でも活発な意見交換と親睦が深められました。